REY & ASOCIADOS
Inició en 1998 su actividad de asesoramiento y gestión de empresas, pymes, autónomos y particulares.
Nuestro equipo de asesores y abogados está especializado en las áreas de laboral, fiscal, contable y legal ofreciendo a nuestros clientes un trato personal e individualizado.
SERVICIOS OFRECIDOS
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Asesoría Laboral
Altas y bajas, contratos, Seguridad Social, Convenios colectivos, incapacidades, liquidación de nóminas, seguros sociales e IPRF, inspecciones de trabajo, expedientes disciplinarios y litigios entre empresas y trabajadores, representación y defensa ante los Juzgados de lo Social
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Asesoría Contable
Contabilidad, balances, estados financieros, régimen de estimación objetiva, directa y simplificada, presentación de libros oficiales (actas, socios, facturas) y cuentas anuales en el Registro Mercantil.
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Asesoría Fiscal
Liquidación de impuestos de empresas y particulares (Impuesto sobre Sociedades, IRPF, IVA, arrendamientos, operaciones con terceros y actividades económicas), asistencia a inspecciones, planificación fiscal.
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Servicios Jurídicos
Abogados especializados en Derecho Civil (arrendamientos, donaciones, compraventas, reclamaciones de deudas,) y de Familia (herencias, separaciones).
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¿Cuidar a un hijo es fuerza mayor?
¿Recoger a un hijo enfermo del colegio es una situación familiar de fuerza mayor? ¿Debe la empresa conceder el permiso?
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Hacienda dispone de seis meses para hacer la devolución.
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Aportaciones de socios
Pueden ser necesarias si la sociedad tiene pérdidas.
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Gastos de Hipoteca. Prescripción para reclamar
El plazo comenzaría a correr cuando el consumidor adquiriera conocimiento del carácter abusivo de la cláusula
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El TRADE no quiere seguir colaborando
¿Qué puede hacer una empresa si un TRADE ya no quiere seguir colaborando de un día para otro?
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Valoración de participaciones en Patrimonio
Recuerde cómo valorar sus acciones y participaciones.
SECCIONES DESTACADAS
GUÍAS PRÁCTICAS
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Aportaciones de socios para compensar pérdidas
Cuando una sociedad tiene pérdidas y no tiene reservas suficientes para compensarlas, los socios pueden aportar fondos sin necesidad de hacer una ampliación de capital.
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¿Es compatible cobrar por desempleo y trabajar?
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